Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
НОВЫЕ ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ
НОВЫЕ ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ
Что изменилось: Федеральный закон от 31 июля 2025 г. № 306-ФЗ внес важные изменения в Трудовой кодекс РФ!
Теперь совместители получили дополнительные права на получение выходного пособия при увольнении!
До внесения изменений, если совместитель увольнялся с основной работы, но оставался на работе по совместительству, он лишался возможности получать пособие за второй и третий месяцы после увольнения.
Но теперь ситуация изменилась!
Совместители, работающие на момент увольнения и продолжающие свою деятельность после ухода с основной работы, получают такие же гарантии, как и обычные сотрудники:
Выходное пособие при увольнении.
Средний месячный заработок за второй месяц после увольнения.
Возможность компенсации за третий месяц в случае обращения в службу занятости.
Важно отметить, что подобные выплаты будут предоставляться даже тем сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях — в повышенном размере.
Эти нововведения вступают в силу с 11 августа 2025 года и существенно расширяют права совместителей, обеспечивая дополнительную защиту и поддержку в сложных ситуациях.
#РеспубликаХакасия#Профсоюзздравоохранения
Что изменилось: Федеральный закон от 31 июля 2025 г. № 306-ФЗ внес важные изменения в Трудовой кодекс РФ!
Теперь совместители получили дополнительные права на получение выходного пособия при увольнении!
До внесения изменений, если совместитель увольнялся с основной работы, но оставался на работе по совместительству, он лишался возможности получать пособие за второй и третий месяцы после увольнения.
Но теперь ситуация изменилась!
Совместители, работающие на момент увольнения и продолжающие свою деятельность после ухода с основной работы, получают такие же гарантии, как и обычные сотрудники:
Выходное пособие при увольнении.
Средний месячный заработок за второй месяц после увольнения.
Возможность компенсации за третий месяц в случае обращения в службу занятости.
Важно отметить, что подобные выплаты будут предоставляться даже тем сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях — в повышенном размере.
Эти нововведения вступают в силу с 11 августа 2025 года и существенно расширяют права совместителей, обеспечивая дополнительную защиту и поддержку в сложных ситуациях.
#РеспубликаХакасия#Профсоюзздравоохранения
04:41 07.08.2025 16+
Выбор редакции