Что не так с системой оплаты

https://iz.ru/2081130/valeriia-mishina/profsoyuzy-trebuyut-vvesti-edinuyu-sistemu-oplaty-truda-vrachey

Что не так с системой оплаты
Вопрос неравенства зарплат медиков поднимался на IX съезде Профсоюза работников здравоохранения РФ, который состоялся 16 апреля в Москве.
Так, председатель Приморской краевой организации профсоюза Ирина Лизенко заявила о «нерешенной проблеме обесценивания труда медицинских работников» и отметила, что они «оказываются заложниками недостаточного финансирования».

— Есть существенные межрегиональные различия в условиях оплаты труда, включая размеры оклада по одинаковым должностям, — сказала она. — Необходимо на федеральном уровне сформировать единую понятную систему оплаты труда, в которой будут установлены единые требования к структуре заработной платы и стимулирующих выплат с учетом специфики профессиональной деятельности специалиста и принципиального уровня повышения уровня оплаты труда для всех категорий работников.

Ирина Лизенко отметила, что именно уровень заработной платы определяет кадровую политику, «поэтому нужны твердые границы государства по обеспечению работников достойной оценки труда по занимаемой должности на одну ставку».

Впрочем, добавила она, даже в городах, где ситуация с доходами, как правило, благополучнее, нежели в селах, медицинским работникам приходится зачастую работать на полторы-две ставки.

— При этом, и работая на одну ставку, приходится перевыполнять норму своей работы, — отметила представитель профсоюза.

А председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников, выступая на съезде, подчеркнул, что качество медицинской помощи, доступность лечения, непрерывность наблюдения пациентов держится именно на кадровом ресурсе.

— Увеличить продолжительность жизни нельзя только за счет строительства больниц, закупки оборудования, — сказал он. — Для достижения этой цели необходим авторитетный, уважаемый, сильный и защищенный медицинский работник.