У пострадавших в результате ЧС теперь есть дополнительный оплачиваемый выходной и 5-дневный отпуск без содержания.

У пострадавших в результате ЧС теперь есть дополнительный оплачиваемый выходной и 5-дневный отпуск без содержания.
С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ, в соответствии с Федеральным законом от 9 апреля 2026 г. №90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Согласно ним работнику, пострадавшему в результате ЧС, предусмотрены дополнительный оплачиваемый выходной день с сохранением среднего заработка и отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.
Эти права предоставляются работникам, которые проживают в зоне ЧС (регистрация не обязательна), и тем, кто столкнулся с нарушением условий жизнедеятельности или утратой имущества в результате ЧС.
Для оформления отпуска потребуется письменное заявление.

*Фото создано с помощью нейросети