Разберемся

В Хакасии более 170-ти работодателей платят официальную зарплату своим работникам ниже прожиточного минимума. Его сумма в этом году – 5205 рублей. Не все знают о том, что размер будущей пенсии напрямую зависит от заработка (официального). И, соглашаясь сегодня на серую зарплату – в 2 – 4 раза выше, той, что указана в бухгалтерских ведомостях, надо понимать, что и сумма пенсионных накоплений будет гораздо меньше.

Чем ответственнее работодатель относится к перечислению страховых взносов за каждого своего работника, тем выше у сотрудников будет пенсия. Похоже, директор нашей героини Олеси, о своих подчинённых не думает вовсе!

Олеся – работница фирмы, где платят серую зарплату: «5 – 7 тысяч – официальная часть, которую я получаю на руки. И есть неофициальная зарплата, которую проводят по другой кассе, составляет она 20 тысяч рублей. Сейчас мне 30 лет, но я задумываюсь о том, какой же будет моя пенсия? При такой низкой официальной части зарплаты, что я буду в итоге иметь?

– Почему в трудинспекцию не обращаетесь? Что останавливает?

– Страшно, не дай Бог узнают и просто-напросто уволят! А ведь есть ребёнок, его и себя содержать надо!»

Увольнение – не самое страшное. Соглашаясь на зарплату в конверте, работник автоматически рискует остаться в будущем с крошечной пенсией. Специалисты пенсионного фонда республики проверяют организации на предмет легальных зарплат. К слову, одновременно выясняется, что большинство директоров – должники, и вообще не платят страховые взносы. Приходится выслушивать оправдания руководителей, почему они нарушают права своих сотрудников. К этому вопросу уже подключилась прокуратура. Работодатели должны начислять зарплату не ниже минимального размера оплаты труда. Чтобы убедиться, что размер зарплаты действительно влияет на будущую пенсию, мы рассчитали два варианта на пенсионном калькуляторе. За основу взяли официальную часть оплаты труда нашей 30-летней героини. И вот, что у нас получилось: учитывая, что она не проходила и не будет проходить воинскую службу, планирует родить второго ребенка, общий стаж работы до пенсии составит 30 лет. После наступления пенсионного возраста предположим, что она вообще не будет работать. Тариф формирования пенсионных накоплений 6 %. При официальной зарплате в 7 тысяч рублей пенсия составит всего 5510 руб. А вот если бы Олеся получала зарплату не в конверте, то ее пенсия увеличивалась бы вдвое – 10 562 руб. Нужно понимать, что это данные весьма примерные, но очень показательные для вопроса: а стоит ли бояться жаловаться на директора, который совершенно не думает о будущем своих работников? Оказалось, что равнодушных начальников в Хакасии предостаточно. Их регулярно вызывают на ковер.

Виктор Филонов – руководитель пенсионного фонда Хакасии: «Таких заседаний прошло двадцать. Рассмотрено 173 работодателя, в организациях которых уровень заработной платы ниже минимального размера оплаты труда».

Руководители, начисляющие зарплату ниже прожиточного минимума, тут же попадают в поле зрения трудинспекции. Надзорники заключили с пенсионным фондом соглашение и обмениваются информацией о таких работодателях. В рамках документа недобросовестных директоров обязывают привести размер оплаты труда в соответствие. Максимальный штраф за выплату зарплаты ниже минимального размера оплаты труда и серой зарплаты – 50000 рублей. Эта сумма просто смешна по сравнению с тем, что только на одной нашей героине в год работодатель экономит на страховых взносах более 80000 рублей.

Кстати, здесь уместно сказать о том, что при повторном нарушении руководителя могут снять с должности. Также заставить начальство вести бухгалтерию прозрачно, может и сам сотрудник. Достаточно написать заявление в трудовую инспекцию. Подробности специалисты сообщат по телефону 28-82-16.

В любой ситуации можно разобраться, так же, как и любую проблему можно решить. Главное – не идти на поводу у нерешительности, и все получится. Звоните в редакцию, задавайте вопросы, спрашивайте о важном для Вас. 

Звоните в «Разберемся» по номеру телефона 222-400, если возникают трудности в решении проблемы. Молчать о трудной ситуации – значит не решать ее. Мы проконсультируем и постараемся помочь.