С 1 сентября изменятся порядок и размер оплаты труда: Что теперь нужно учитывать работникам
С 1 сентября определённые категории сотрудников ждут дополнительные отпуска. К тому же в ряде случаев можно получить от работодателей повышенные выплаты. Что изменится при оплате труда?
С 1 сентября 2023 года вступают в силу изменения, внесённые Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ. Например, в статью 262 Трудового кодекса РФ. Изменения дают право одному из родителей, опекуну или попечителю ребёнка-инвалида один раз в течение календарного года взять сразу до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
Также с 1 сентября 2023 года начнут действовать новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Они утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н. С этой же даты вступит в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н, которым утверждены единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
https://finance.mail.ru/2023-08-09/s-1-sentyabrya-izm..