Зачем в организации проводить инструктаж по действиям в случае чрезвычайной ситуации?

Зачем в организации проводить инструктаж по действиям в случае чрезвычайной ситуации?

1.Нормативное обоснование:

Ст.20 Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», п.4 постановления Правительства РФ от 18.09.2020 № 1485 «Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».

2.Цель инструктажа по ЧС – разъяснение:

- прав и обязанностей работников в области защиты от ЧС природного и техногенного характера;

- возможных опасностей, возникающих при ЧС природного и техногенного характера;

- основных требований по выполнению мероприятий защиты от ЧС природного и техногенного характера;

- способов защиты от опасностей, возникающих при ЧС природного и техногенного характера;

- порядка действий по сигналам оповещения;

- правил поведения и действий при возникновении ЧС природного и техногенного характера;

- информации об ответственности за нарушения требований в области защиты от ЧС природного и техногенного характера.

3 . Какие организации должны его проводить?

Все организации, которые используют в своей деятельности наемный труд.

4.Какие категории работников проходят инструктаж по действиям в ЧС?

•вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства;

•лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней;

•иные работники.

5.Сроки проведения инструктажа по действиям в ЧС:

•вновь принятые на работу и командированные лица – в срок, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации);

•иные работники – ежегодно.

6.Как организовать порядок проведения инструктажа?

Для проведения ежегодного инструктажа по ЧС рекомендуется:

•назначить ответственное лицо. Им может быть работник, уполномоченный на решение задач в области защиты от ЧС, руководитель занятий по ЧС или руководитель организации (при условии, что он прошел соответствующую подготовку);

•разработать и утвердить у руководителя организации программу проведения инструктажа по ЧС и форму журнала учета его прохождения.

7.Существуют ли образцы программы инструктажа по ЧС и журнала учета инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях?

Да, в качестве образца можно воспользоваться примерной программой инструктажа по ЧС и формой журнала учета инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях, предусмотренными Письмом МЧС России от 27.10.2020 N ИВ-11-85 «О примерном Порядке реализации инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях».

Ознакомиться с ним можно по ссылке: https://clck.ru/3AGMhd

8.Должна ли проводиться проверка знаний по инструктажу?

После проведения инструктажа по ЧС инструктор в устной

форме производит опрос инструктируемых лиц, заполняет журнал учета и вносит в него отметку «ЗАЧЕТ» или «НЕЗАЧЕТ». Работник ставит свою подпись в соответствующей графе. В случае получения отметки «НЕЗАЧЕТ» работник все равно допускается к работе, но в течение 30 дней инструктаж проводится повторно.

9.Можно ли вести единый журнал учёта инструктажей по ГО и ЧС?

Да, это допустимо, однако сбор подписей инструкторов и инструктируемых лиц рекомендуется оформлять по каждому виду инструктажа раздельно (Письмо МЧС России от 05.02.2021 N М-11-184).

10. Предусмотрена ли ответственность за непроведение инструктажа

по действиям в ЧС?

За непроведение инструктажа по действиям в ЧС с периодичностью не реже одного раза в год и при приеме на работу в течение первого месяца работы предусмотрена административная ответственность по ч.1 ст.20.6 КоАП РФ, которая влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на юридических лиц – от 100 до 200 тысяч рублей.