18+
Специальная версия
Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom

В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ОТРЕГУЛИРОВАЛИ ОПЛАТУ НАСТАВНИЧЕСТВА

В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ОТРЕГУЛИРОВАЛИ ОПЛАТУ НАСТАВНИЧЕСТВА

Президент России Владимир Путин подписал закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата. Документ опубликован на официальном портале нормативно-правовых актов.



Закон вводит в Трудовой кодекс понятие «наставничество в сфере труда», под которым подразумевается «выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте по полученной другим работником профессии».

Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

Предусматривается, что наставничество является оплачиваемым. Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.

Настоящий федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.

17:44 12.11.2024 16+
853
Выбор редакции
Рекламный баннер 990x90px footer-top