Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Завершился XVI Международный форум «Инновации в профсоюзах: Труд в XXI веке»
Завершился XVI Международный форум «Инновации в профсоюзах: Труд в XXI веке».
Завершился очередной, XVI по счету, Международный форум «Инновации в профсоюзах: Труд в XXI веке», прошедший в Екатеринбурге. Более 450 активистов, работников и руководителей из разных уголков России и мира встретились, чтобы поделиться опытом и новыми идеями в профсоюзной деятельности.
Основные моменты форума:
Проблематика внедрения инноваций
Несмотря на значительное количество представленных проектов и инициатив, далеко не все они находят широкое применение. Одна из ключевых причин — отсутствие механизмов массового внедрения новаций. Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Сергей Черногаев выразил озабоченность недостаточной осведомлённостью большинства организаций о существующих инновациях и призвал задуматься о способах обмена информацией и мотивации внедрения нововведений.
Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР и главный редактор газеты «Солидарность», подчеркнул, что зачастую нововведения остаются неизвестными большинству профсоюзных организаций, и необходимы активные усилия для их продвижения и распространения.
Структурные вопросы
Отдельное внимание уделялось структурным вопросам, таким как преобразование территориальных объединений в региональные структуры ФНПР, прозрачность финансовых ресурсов и повышение эффективности отраслевых профсоюзов. Было отмечено, что успешное функционирование требует комплексного подхода и согласованных действий.
Модераторы обсуждений выделили несколько важных аспектов:
Правозащитная деятельность:
улучшение правового сопровождения и расширение возможностей цифровых технологий для профилактики нарушений и защиты интересов работников.
Информационная работа:
повышение качества информирования членов профсоюзов и общества о деятельности профсоюзов.
Корпоративная культура:
активное привлечение сотрудников к участию в корпоративных мероприятиях и конкурсах для укрепления духа солидарности и ответственности.
Итоговые выводы:
Для дальнейшего роста и эффективности профсоюзного движения важно наладить систему обмена опытом и знаниями, стимулируя распространение успешных практик. Необходимо совершенствование законодательной базы и создание инструментов, позволяющих оперативно реагировать на изменения рынка труда и экономики.
Следующий форум планируется провести в июле 2026 года, предоставляя площадку для продолжения активного обсуждения актуальных вопросов и разработки новых подходов к решению текущих проблем.
Источник информации: https://www.solidarnost.org
#РеспубликаХакасия #Профсоюзздравоохранения
Завершился очередной, XVI по счету, Международный форум «Инновации в профсоюзах: Труд в XXI веке», прошедший в Екатеринбурге. Более 450 активистов, работников и руководителей из разных уголков России и мира встретились, чтобы поделиться опытом и новыми идеями в профсоюзной деятельности.
Основные моменты форума:
Проблематика внедрения инноваций
Несмотря на значительное количество представленных проектов и инициатив, далеко не все они находят широкое применение. Одна из ключевых причин — отсутствие механизмов массового внедрения новаций. Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Сергей Черногаев выразил озабоченность недостаточной осведомлённостью большинства организаций о существующих инновациях и призвал задуматься о способах обмена информацией и мотивации внедрения нововведений.
Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР и главный редактор газеты «Солидарность», подчеркнул, что зачастую нововведения остаются неизвестными большинству профсоюзных организаций, и необходимы активные усилия для их продвижения и распространения.
Структурные вопросы
Отдельное внимание уделялось структурным вопросам, таким как преобразование территориальных объединений в региональные структуры ФНПР, прозрачность финансовых ресурсов и повышение эффективности отраслевых профсоюзов. Было отмечено, что успешное функционирование требует комплексного подхода и согласованных действий.
Модераторы обсуждений выделили несколько важных аспектов:
Правозащитная деятельность:
улучшение правового сопровождения и расширение возможностей цифровых технологий для профилактики нарушений и защиты интересов работников.
Информационная работа:
повышение качества информирования членов профсоюзов и общества о деятельности профсоюзов.
Корпоративная культура:
активное привлечение сотрудников к участию в корпоративных мероприятиях и конкурсах для укрепления духа солидарности и ответственности.
Итоговые выводы:
Для дальнейшего роста и эффективности профсоюзного движения важно наладить систему обмена опытом и знаниями, стимулируя распространение успешных практик. Необходимо совершенствование законодательной базы и создание инструментов, позволяющих оперативно реагировать на изменения рынка труда и экономики.
Следующий форум планируется провести в июле 2026 года, предоставляя площадку для продолжения активного обсуждения актуальных вопросов и разработки новых подходов к решению текущих проблем.
Источник информации: https://www.solidarnost.org
#РеспубликаХакасия #Профсоюзздравоохранения
04:48 18.07.2025 16+
Выбор редакции