Прокуратура разъясняет: подписан закон о регулировании трудовых стажировок

Прокуратура разъясняет: подписан закон о регулировании трудовых стажировок

Федеральным законом от 26.07.2026 № 246-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми официально вводится трудовая стажировка.

Изменения касаются тех, кто получает или уже получил: среднее профессиональное, высшее образование; дополнительное профобразование (переподготовка); профессиональное обучение (рабочие специальности и должности служащих).

Цель нововведений – помочь выпускникам получить первичный практический опыт и адаптироваться к реальной работе. Стажировка оформляется по срочному трудовому договору, а не как «бесплатная практика» или ученичество.

Заключить такой договор можно не позднее 1 года после получения образования.

Срок стажировки – до 6 месяцев.

Работодатель обязан закрепить за стажёром наставника, который поможет освоиться на производстве или рабочем месте. Если после окончания стажировки сотрудник остаётся работать в той же компании, испытательный срок ему не назначают.

Согласно изменениям стажёр получает официальное оформление, запись в трудовую книжку и гарантии, а работодатель – возможность присмотреться к кадрам без длительного испытательного срока.

Указанные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации вступят в силу 01.03.2027.

Прокуратура города Абакана